為全面貫徹公司現代“人才強企”戰略思想，加強管理梯隊建設，打造一支高素質、高效率、高協同的專業人才隊伍。8月26日，在公司總部六樓報告廳組織召開“組織增長之高效執行”內訓專場，公司各職能部門、各設計部門的中高層管理干部和儲備干部參與了本次培訓。

此次培訓從打造團隊整體的凝聚力和戰斗力、解決企業內部責任管理、增加員工對企業忠誠度和歸屬感、打造強大的組織執行力等多個方面入手，幫助管理者建立系統全面的管理體系和思路，提升管理者的職場勝任能力。培訓老師綜合運用知識講授、案例分析、角色模擬、現場問答等多種形式，引用經典案例，以深入淺出地講解，引導參訓人員分享交流，不斷調動大家思考、發言積極性，活躍現場氛圍。

公司自成立以來，著力于搭建和完善公司自身的人才培養體系和平臺，有針對性地賦能提升公司現有骨干員工的管理技能、專業技能、文化價值觀及個人綜合素質。此次培訓，公司通過合理利用社會優質教育資源，引進現代管理理念，學習先進管理知識與方法，使中高層管理干部開拓視野、解放思想，進一步豐富現代企業管理的知識及技巧，提升管理者勇于擔當的“勝任力”、高效落實的“執行力”、勤勉學習的“學習力”、追求卓越的“創新力”等能力，為公司戰略發展目標的實現提供管理人才保障。